按法公司不给交社保-按法公司不给交社保违法吗(今日推荐)

法用人单位不交社保

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时缴纳社会保险用。 法规定，双方轻伤说一案是一案对吗“用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买社保，如果试用期为一个月的话，违法解除合同后又要求转岗可以转正后再买。但如果试用期超过一个月，必在一个月内买社保。否则就违法了。

根据法的相关规定，用人单位必跟员工签订合同并购买保险，因此购买社保是必的，属制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决。用人单位没有为者按时缴纳社保，受到影响的并不仅仅是养老保险，甚至从某些层面上来讲，肖像权诉讼例其他4个保险受影响的度是要高于养老保险的。

导读:1、与单位协商，代课老师法要求补缴社保。2、到当地监察大队反映情。3、向社保局投诉，民事庭要求社保促单位补缴。4、要求解除合同并获得经济补偿金。向局或者社保局投诉。法:企业不给交社保怎么办？ 在用工关系当中，者往往处于弱势一方。 我们就来说说，单位不给员工交社保，可能承担什么样的法律责任。

员工去局告公司不交社保

不买社保违法吗？ 法规定，法规考试填空题共三十题“用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是者的权利和义务。丁? 公司签订合同后，却没有为员工缴纳社会保险，是不合法的，用人单位必为员工缴纳社会保险。法:不但违法，私家车安装什么颜色的灯具不违法还要赔偿 随着群众法律意识的增强，相多数者都已经知道“缴纳社保”是企业对员工必履行的义务，如果公司不给者购买社保。

公司不交社保是否可以裁

但其实单位不给员工缴纳社保是违反法的，员工自己想放弃也是不行的。社保是规定单位必要给员工缴纳的，通常讲，违法建筑培训单位每个月帮员工交的社保用是员工自己交的两倍右。公司不给员工缴纳社保的行为是属于违为的。

1、单位不给员工缴纳社保的情形；2、单位将本是关系的员工变相经过劳务派遣公司代发工资、不缴纳社保；3、单位给本应当享受城镇职工待遇的员工缴纳灵活用工人员社会保险的情形。要注意的是，用人单位发放社保补贴，但不交社保依然是违法的，用人单位和者必依加社会保险。

公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么，员工应该怎样去应对 一、用人单位违背法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违为。公司不交社保有什么后果？我国合同法第三十八条规定，用人单位未依者缴纳社会保险的，者可以解除合同。如果单位不给员工买社保。